【國科會專題研究計畫】當東方遇見西方-靈性領導與職場靈性

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Title:	【國科會專題研究計畫】當東方遇見西方-靈性領導與職場靈性
Authors:	楊美玉
Contributors:	致理科技大學企業管理系
Keywords:	心靈領導、靈性領導、職場靈性、質性研究
Date:	2017-10-31
Issue Date:	2018-03-01 19:12:07 (UTC+8)
Abstract:	職場靈性是指個人靈性在職場上的體現，而領導是職場靈性重要的影響因素。若每個人在職場上都能活出自己生命意義與價值，那將是多麼幸福的事！有關靈性領導的論述，西方的研究有如雨後春筍，近幾年國內也有一些研究，然而，大多是引用西方的概念與內涵，忽略了東方與西方在文化、宗教、哲學等方面，均有許多不同。本研究以個案研究的做法，深入探討一位宗教家所帶領的團隊，其靈性領導與西方領導的異同。日常老和尚早在二十世紀中後期，即不斷呼籲心靈的重要性，並創辦以心靈提升做為經營管理核心的福智團體與法人事業。本研究即是以質性的方式，透過訪談與史料蒐集，初探日常老和尚的心靈領導的內涵與實際運作模式。目的在於以本土的角度出發，建構以儒學佛學為基礎的心靈領導的雛型。研究發現，日常老和尚主張的心靈為主的領導，在概念上雖然與西方相近，但在理論、內涵、運作、成效等實質內涵上，與西方的領導有諸多不同，期盼有更多研究者加入，共同開啟研究東方心靈領導的新頁。
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